Brak kierowców zawodowych, zmiany warunków ich pracy, Pakiet Mobilności. To wszystko wpływa rosnące koszty wynagrodzenia osób odpowiedzialnych za przewóz towarów. Według danych GUS z 2021 roku przeciętna pensja w przedsiębiorstwach transportowych wzrosła rok do roku o 7,3%. Jak poradzić sobie z tym wyzwaniem? Co kierowcom oferują przewoźnicy? Na te i inne pytania odpowiada raport Polskiego Instytutu Transportu Drogowego.
Rynek pracy w transporcie drogowym
Ponad połowa (56,1%) pracodawców podkreśla, że ma problem w znalezieniu kierowcy. Jest to trend wzrostowy, który utrzymuje się od wielu lat w branży transportowej (w porównaniu z rokiem 2018 jest to wzrost o 13,1%).
25% pracodawców powiedziała, że rotacja kierowców niestety negatywnie wpływa na realizowanie zleceń w ich firmie. Powoduje to także utratę korzyści w postaci mniejszej liczby realizowanych zleceń. Na znalezienie kierowcy pracodawcy najczęściej potrzebują od 1 do 3 tygodni. Najczęściej pracodawcy przy zatrudnieniu korzystają z rekomendacji innych kierowców.
Co oferują przewoźnicy?
Głównym argumentem przyciągającym kierowców do danego pracodawcy jest wynagrodzenie i system pracy. Średnie wynagrodzenie wynosi 5224 zł dla busiarzy i 6305 dla prowadzących pojazdy pow. 3,5 t. Większość przewoźników – aż 41,1 % oferuje pracę od poniedziałku do piątku.
Co jednak istotne, kierowcy zwracają uwagę też na takie aspekty jak:
✅ dodatkowe ubezpieczenie
✅ telefon służbowy
✅ bony okolicznościowe
✅ świadczenia socjalne
Coraz większe otwarcie na nowe technologie
Rozwiązania, które mogą pomóc w codziennej pracy przewoźników i kierowców, to systemy telematyczne, faktoring, karty paliwowe, TMS czy giełdy transportowe. Każde z nich ma szereg korzyści, i może być dopasowane do użytkownika.
70% osób biorących udział w badaniu odpowiedziało, że korzysta z nowoczesnych technologii. Najważniejsza jest dla nich profesjonalna nawigacja. Kierowcy coraz częściej korzystają z systemów wspierających eco-driving i wyrażają chęć, aby być szkoleni w tym zakresie.
Co dalej?
Wyzwań na rynku transportowym nie brakuje. Nie na wszystkie z nich pracodawcy mają wpływ. Jeśli chodzi o brak kierowców – 71% osób zajmujących się przewozem towarów deklaruje, że lubi swoją pracę. W dużej mierze od pracodawców zależy, zwiększenie tej liczby i zachęcenie ich do pracy w swojej firmie. Jak mówi Marcin Wolak:
- Marcin Wolak
- Ekspert branży TSL
- Istnieją rzeczy, na które nie mamy wpływu – ale na szacunek i docenianie kierowców stać każdego. Kierowców zawodowych brakuje i ten problem będzie tylko się zwiększać. Pakiet Mobilności, Nowy Ład, i wojna na Ukrainie to duże wyzwania także dla branży transportowej. Dlatego też, warto zacząć od najdrobniejszych rzeczy, które nie nas nie kosztują, a dla kierowców są niezwykle istotne, co wynika z badań. Szanujmy i doceniajmy ich pracę, nie tylko w miejscu ich pracy, ale także na drogach – szczególnie wykazując się kulturą jazdy i rezygnując z różnych form złośliwości, które niestety wciąż się zdarzają i powodują szereg zagrożeń w ruchu drogowym. Pamiętajmy, że kierowcy też mają rodziny i chcą bezpiecznie dojechać do celu.
